题目
[不定项选择题]下列属于全球性产品分部结构特点的有( )。答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:与全球化战略相配套的是全球性产品分部结构。全球化战略是向全世界的市场推销标准化的产品和服务,并在较有利的国家集中地进行生产经营活动,由此形成经验曲线和规模经济效益,以获得高额利润。从优势的角度看,全球性产品分部结构的好处是,获得了更高的全球效率。在全球性产品分部结构下,由企业总部确定企业的总目标和经营战略,各产品部根据总部的经营目标和战略分别制订本部的经营计划。选项D说法错误。
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本题来源:第一节 公司战略与组织结构(2024)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]甲公司是一家房地产中介公司,公司成立8年来,顺利渡过了创业期,开始步入成长期。但自2013年以来,公司运营面临重重问题:公司的效益急剧下降,市场竞争力下降,员工离职率增加等。公司王总知道这是公司组织结构存在问题,需要花时间对公司的组织结构进行诊断、优化。于是他找来人力资源部经理李华,请他沉下心去,在近期完成对公司组织架构的诊断、优化与再设计工作,并出具具体的方案直接向他汇报。李华在考虑公司纵向分工组织结构内部的管理问题需要考虑的因素有( )。答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:纵向分工结构组织内部的管理问题包括:(1)集权与分权;(2)中层管理人员人数;(3)信息传递;(4)协调与激励。
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第2题
[不定项选择题]威能公司是一家生产日常消费品的企业,旗下有四家分公司,分管四大事业部,每个事业部都拥有多个产品线。每个事业部分别负责研发和生产洗发类产品、沐浴类产品、洗衣类产品和化妆类产品。公司总部对各个分公司统一进行资源配置。威能公司采取的组织结构类型的特点有( )。答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
“旗下有四家分公司,分管四大事业部,每个事业部都拥有多个产品线”表明威能公司采取的组织结构类型属于M型组织结构。
M型组织结构的优点:
第一,有利于企业的持续成长。随着新产品线的创建或收购,这些新产品线可能被整合到现有的公司或事业部中,有的被作为新开发的公司或事业部的基础。
第二,由于每一个公司都有其自身的高层管理者,总经理及总部员工的工作量会有所减轻。这样,总经理可以有更多的时间分析各个公司的经营情况并进行资源配置。
第三,由于职权被分派到总部下面的每个公司,并在每个公司内部进行再次分派,因而有利于调动各层管理者的积极性。
第四,能够通过诸如资本回报率等指标对各个公司的绩效进行财务评估和比较。
M型组织结构的缺点:
第一,在公司之间分摊企业的管理成本比较困难。
第二,各个公司之间经常会由于争取更多的企业资源而产生有损职能的竞争和摩擦。
第三,当一个公司生产另一个公司所需的部件或产品时,确定转移价格也会产生冲突。
选项B、C、D正确。
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第3题
[单选题](2017年)华胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度。华胜公司采取的组织结构是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:矩阵制组织结构是为了处理非常复杂项目中的控制问题而设计的。这种结构在职能和产品或项目之间起到了联系的作用。这样,员工就拥有了两个直接上级,其中一名上级负责产品或服务,而另一名负责职能活动。华胜公司按照两维结构设计组织结构,一维是按照职能专业化原则设立区域组织;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度,因此属于矩阵制组织结构。
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第4题
[单选题]某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司,这些子公司可以自主做出战略决策。该公司的横向分工结构应为( )。答案解析
答案:
A
答案解析:H型结构(控股企业/控股集团组织结构)是指当企业不断发展时,可能会实施多元化的战略,业务领域涉及多个方面,甚至上升到全球化竞争层面上,这时企业就会成立控股企业,其下属子企业具有独立的法人资格。控股企业的作用仅限于做出购买或出售这些企业的决策,而很少参与它们的产品或市场战略。
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第5题
[单选题](2017年)育英公司是一家英语培训机构,定位于高端培训。该公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验,育英公司培训活动中的组织协调机制是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:“育英公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验”表明该公司对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。选项C正确。
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