题目
[单选题]某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司,这些子公司可以自主做出战略决策。该公司的横向分工结构应为(  )。
  • A.H型结构
  • B.矩阵制组织结构
  • C.M型组织结构
  • D.战略业务单位组织结构
答案解析
答案: A
答案解析:H型结构(控股企业/控股集团组织结构)是指当企业不断发展时,可能会实施多元化的战略,业务领域涉及多个方面,甚至上升到全球化竞争层面上,这时企业就会成立控股企业,其下属子企业具有独立的法人资格。控股企业的作用仅限于做出购买或出售这些企业的决策,而很少参与它们的产品或市场战略。
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本题来源:第一节 公司战略与组织结构(2024)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]我国东南沿海主营房地产开发的甲家族企业实行集权化管理。下列关于该企业集权型决策的特点表述正确的有(  )。
  • A.常规决策的时间过长
  • B.不容易进行职能间的决策
  • C.危急情况下能够做出快速决策
  • D.对级别较低的管理者而言,其职业发展有限
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:集权型决策的优点:一是易于协调各职能间的决策;二是易于对上下沟通的形式进行规范;三是能与企业的目标达成一致;四是危急情况下能够做出快速决策;五是有助于实现规模经济;六是比较适用于由外部机构实施密切监控的企业,因为所有的决策都能得以协调。集权型决策的缺点:一是高级管理层可能不会重视个别部门的要求;二是决策时间过长;三是级别较低的管理者职业发展有限。
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第2题
[单选题]对于经常进行新产品开发的组织来说,同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制是比较适宜的。在下列组织结构中,最适合于该类型组织的结构是(  )。
  • A.创业型组织结构
  • B.职能制组织结构
  • C.矩阵制组织结构
  • D.战略业务单位组织结构
答案解析
答案: C
答案解析:矩阵制组织结构是为了处理非常复杂项目中的控制问题而设计的。这种结构在职能和产品或项目之间起到了联系的作用。“同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制”表明属于矩阵制组织结构。
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第3题
[单选题](2017年)育英公司是一家英语培训机构,定位于高端培训。该公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验,育英公司培训活动中的组织协调机制是(  )。
  • A.工作成果标准化
  • B.工作过程标准化
  • C.技艺(知识)标准化
  • D.相互适应,自行调整
答案解析
答案: C
答案解析:“育英公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验”表明该公司对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。选项C正确。
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第4题
[单选题](2016年)在最简单的组织结构中,适宜采用的组织协调机制是(  )。
  • A.共同价值观
  • B.标准化体系结构
  • C.相互适应,自行调整
  • D.直接指挥,直接控制
答案解析
答案: C
答案解析:当企业组织非常简单时,只需要相互适应、自行调整的协调机制。这是一种自我控制方式。组织成员直接通过非正式的、平等的沟通达到协调,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干预。选项C正确。
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第5题
[单选题]在以下4种组织类型中,不能对环境变化和不确定性做出适当反应、总是处于不稳定状态的是(  )。
  • A.防御型组织
  • B.开拓型组织
  • C.分析型组织
  • D.反应型组织
答案解析
答案: D
答案解析:

反应型组织在对其外部环境的反应上采取的是一种动荡不定的调整模式,缺少在变化的环境中随机应变的机制。它往往会对环境变化和不确定性作出不适当的反应,随后又会执行不力,对以后的经营行动犹豫不决。结果,反应型组织永远处于不稳定的状态。

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