题目
[判断题]协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在金额上达到协调平衡。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。

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本题来源:第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[单选题]

若上市公司以股东财富最大化作为财务管理目标,则在股票数量一定时,衡量股东财富大小的最直观的指标是(  )。

  • A.净利润
  • B.资本公积
  • C.每股收益
  • D.股价
答案解析
答案: D
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。因此选项D当选。

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第2题
[单选题]下列选项中,属于企业价值最大化优点的是(  )。
  • A.能够客观和准确地评估非上市公司的企业价值
  • B.将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为
  • C.对上市公司而言,比较容易量化,便于考核和奖罚
  • D.

    有利于实现企业经济效益和社会效益的统一

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A错误:企业价值最大化的缺点有:

(1)过于理论化,不易操作;

(2)对于非上市公司而言,很难做到客观和准确。

选项B正确:企业价值最大化的优点有:

(1)考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量;

(2)考虑了风险与收益的关系;

(3)将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;

(4)用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。

选项C错误:对上市公司而言,股东财富最大化比较容易量化,便于考核和奖惩。

选项D错误:有利于实现企业经济效益和社会效益的统一相关者利益最大化的优点。

【知识链接】

相关者利益最大化优点有:

(1)有利于企业长期稳定发展;

(2)体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;

(3)较好地兼顾了各利益主体的利益;

(4)体现了前瞻性与现实性的统一。

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第3题
[不定项选择题]企业价值最大化目标的优点有(  )。
  • A.考虑了资金时间价值
  • B.考虑了风险与报酬的关系
  • C.能克服企业的短期行为
  • D.在资本市场效率低下的情况下可利用股价衡量上市公司的价值
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

企业价值最大化的优点有:

(1)考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量。选项A当选;

(2)考虑了风险与收益的关系。选项B当选;

(3)将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为。选项C当选;

(4)用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。选项C当选

尽管对于上市公司而言,股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化,但是股价是受多种因素共同作用的结果,特别是在资本市场效率低下的情况下,股票价格很难反映企业价值。选项D不当选。

【知识链接】

企业价值最大化的缺点有:

(1)过于理论化,不易操作;

(2)对于非上市公司而言,很难做到客观和准确。

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第4题
[不定项选择题]在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”。 李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”。王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有(  )。
  • A.利润最大化
  • B.企业规模最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.相关者利益最大化
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

选项A正确:李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化;

选项B不正确:教材未提及企业规模最大化相关内容;

选项C正确:王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化;

选项D正确:张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。

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第5题
[不定项选择题]公司制企业可能存在管理层和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有(    )。
  • A.解聘
  • B.接收
  • C.收回借款
  • D.授予股票期权
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:股东和管理层之间利益冲突通常可采用以下方式解决:解聘、接收、激励(股票期权、绩效股)。选项A、B、D正确。
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