题目
[单选题]某保险公司的推销员每月固定工资800元,在此基础上,推销员还可按推销保险金额的1‰领取奖金,那么推销员的工资费用属于(  )。
  • A.半固定成本
  • B.半变动成本
  • C.变动成本
  • D.固定成本
答案解析
答案: B
答案解析:

半变动成本,它通常有一个初始量,类似于固定成本,在这个初始量的基础上随业务量的增长而增长,又类似于变动成本。

题目描述的保险公司的推销员工资,在有一定初始量的基础上,随着业务量的变化而呈正比例变动,属于半变动成本。

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本题来源:第三节 成本性态分析
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于混合成本性态分析的说法中,正确的有(  )。
  • A.半变动成本可分解为固定成本部分和变动成本部分
  • B.延期变动成本在一定业务量范围内有一个固定不变的基数,当业务量增长超出了这个范围,与业务量的增长呈正比例变动
  • C.阶梯式变动成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本
  • D.曲线变动成本通常有一个不变的初始量,在这个初始量的基础上,随着业务量的增加,成本也逐步变化,但它与业务量的关系是非线性的
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项A正确:半变动成本可分解为固定成本部分和变动成本部分

选项B正确:延期变动成本在一定业务量范围内有一个固定不变的基数,当业务量增长超出了这个范围,与业务量的增长呈正比例变动

选项C正确:阶梯式变动成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本

选项D正确:曲线变动成本通常有一个不变的初始量,在这个初始量的基础上,随着业务量的增加,成本也逐步变化,但它与业务量的关系是非线性的

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第2题
[不定项选择题]下列属于递增曲线成本的有(  )。
  • A.有价格折扣或优惠条件下的水、电消费成本
  • B.累进计件工资
  • C.违约金
  • D.“费用封顶”的通信服务费
答案解析
答案: B,C
答案解析:

选项A:属于递减曲线成本;

选项B:属于递增曲线成本;

选项C:属于递增曲线成本;

选项D:属于递减曲线成本。

递增曲线成本随着业务量的增加,成本逐步增加,并且增加幅度是递增的,如累进计件工资,违约金等。

递减曲线成本,如有价格折扣或者优惠条件下的水、电消费成本、费用封顶的通信服务费等,用量越大则总成本越高,但增长越来越慢,变化率是递减的。

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第3题
[不定项选择题]某种成本是一种固定成本,且其具体数额不由管理当局的短期经营决策行动改变,下列关于该成本的说法中正确的有(  )。
  • A.该成本是酌量性固定成本
  • B.该成本是约束性固定成本
  • C.该成本是经营方针成本
  • D.该成本对于维持企业正常经营必不可少
答案解析
答案: B,D
答案解析:约束性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动不能改变其具体数额的固定成本,它是维持企业正常经营必不可少的成本。选项BD正确。
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第4题
[判断题]合同确认法通常只适用于投入成本与产出数量之间有规律性联系的成本分解。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

合同确认法它是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定,来确认并估算哪些项目属于变动成本,哪些项目属于固定成本的方法。工业工程法主要是测定各项材料和人工投入的成本与产出的数量,将与产量有关的投入归集为单位变动成本,与产量无关的部分归集为固定成本。该方法通常只适用于投入成本与产出数量之间有规律性联系的成本分解。

【知识链接】

分解方法

特点

高低点法

计算简,但代表性较差

回归直线法

相较于高低点法更为精确

工业工程法

适用于投入成本与产出数量之间有规律性联系情况下的成本分解,可以在没有历史成本数据的情况下使用

账户分析法

易行,但比较粗糙且带有主观判断

合同确认法

配合账户分析法使用


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第5题
[单选题]假设某企业有固定搬运工10名,工资总额50000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于(  )。
  • A.阶梯式变动成本
  • B.半变动成本
  • C.延期变动成本
  • D.曲线变动成本
答案解析
答案: C
答案解析:

延期变动成本的主要特点是:在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数,当业务量增长超出此范围,则与业务量的增长呈正比例变动。选项C当选。

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