题目
[单选题]乙公司是一家钢铁制造企业,为了稳定原材料供货渠道和供货价格。2023年1月收购了一家铁矿石生产企业,并对其进行全面重组,注入巨额资金用于扩大该铁矿石企业的生产能力,希望通过规模经济效应来应对竞争对手的竞争。短短1年多时间,该铁矿石企业通过在内部加强成本控制,以低成本优势获得持久的竞争地位。该铁矿石企业实施的战略属于(  )。
  • A.总体战略
  • B.职能部门战略
  • C.市场营销战略
  • D.业务单位战略
答案解析
答案: D
答案解析:业务单位战略是在总体战略指导下,一个业务单位进行竞争的战略,也称为竞争战略。案例中乙公司收购完成后,铁矿石企业作为乙公司的业务单位,“通过在内部加强成本控制,以低成本优势获得持久的竞争地位”属于业务单位层实现的战略。
查看答案
本题来源:第一章 战略与战略管理概述(2024)
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]甲公司创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情,从公司使命角度来看,属于(  )。
  • A.公司宗旨
  • B.公司目的
  • C.公司目标
  • D.经营哲学
答案解析
答案: D
答案解析:经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。“在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现的是公司的经营哲学。所以,选项D当选。
点此查看答案
第2题
[单选题]国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇用当地操作员工。当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后,西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替。西奥公司在决策与实施过程中的行为方式是(  )。(2020年)
  • A.对抗
  • B.折中
  • C.规避
  • D.协作
答案解析
答案: C
答案解析:规避模式是不坚定行为与不合作行为的组合。“西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇用当地操作员工。当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后,西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替”表明西奥公司在战略决策与实施过程中的行为方式是规避,选项C当选。
点此查看答案
第3题
[单选题]权力不同于职权,以下表述中错误的是(  )。
  • A.权力沿着企业的管理层次方向自上而下
  • B.受制权力的人不一定能够接受这种权力
  • C.权力很难识别和标榜
  • D.权力来自各个方面
答案解析
答案: A
答案解析:权力不同于职权,它们主要有以下4点区别:(1)权力的影响力在各个方面;而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。(2)受制权力的人不一定能够接受这种权力;而职权一般能够被下属接受。(3)权力来自各个方面;而职权包含在企业指定的职位或功能之内。(4)权力很难识别和标榜;而职权在企业的组织结构图上很容易确定。所以,选项A当选。
点此查看答案
第4题
[单选题]甲集团的经营范围涉及网络游戏和医药保健,最近该集团宣布进军电子金融领域。根据以上信息可以判断,甲集团进军电子金融领域的战略属于(  )。
  • A.业务单位战略
  • B.一体化战略
  • C.职能战略
  • D.总体战略
答案解析
答案: D
答案解析:总体战略是根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。甲集团进军电子金融领域表明甲集团选择了新的业务领域,所以属于总体战略。
点此查看答案
第5题
[单选题]2024年1月,A市出租车拟将起步价提高30%达到13元/3公里,遭到消费者的抗议后经政府介入以及举行听证会,最终达成在起步价提高1元的基础上,3公里后每公里单价由1.8元提高至2.1元。此种行为模式属于(  )。
  • A.和解
  • B.协作
  • C.折中
  • D.让步
答案解析
答案: C
答案解析:折中是中等程度的坚定行为和中等程度的合作行为的组合。通过各方利益相关者之间的讨价还价,相互做出让步,达成双方都能接受的协议。由于出租车公司和消费者互相让步,达成了都能接受的协议,故为折中。
点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议