题目
[不定项选择题]在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”。 李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”。王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有(  )。
  • A.利润最大化
  • B.企业规模最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.相关者利益最大化
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

选项A正确:李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化;

选项B不正确:教材未提及企业规模最大化相关内容;

选项C正确:王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化;

选项D正确:张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。

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本题来源:第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[单选题]以下关于股东财富最大化财务管理目标存在的问题说法中,不正确的是(  )。
  • A.股价不能完全准确反映企业财务管理状况
  • B.通常只适用于非上市公司
  • C.对其他相关者的利益重视不够
  • D.

    强调股东利益,而对其他相关者利益重视不够

答案解析
答案: B
答案解析:

以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有:

(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;选项B说法不正确,故应当选。

(2)股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;

(3)它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者利益重视不够。

【知识链接】

与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:

(1)考虑了风险因素;

(2)在一定程度上能避免企业短期行为;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。

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第2题
[单选题]在协调股东与管理层之间利益冲突的方法中,通过市场来约束管理层的方法是(  )。
  • A.解聘
  • B.接收
  • C.激励
  • D.监督
答案解析
答案: B
答案解析:

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;

(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;

(3)激励。

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第3题
[不定项选择题]企业价值最大化目标的优点有(  )。
  • A.考虑了资金时间价值
  • B.考虑了风险与报酬的关系
  • C.能克服企业的短期行为
  • D.在资本市场效率低下的情况下可利用股价衡量上市公司的价值
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

企业价值最大化的优点有:

(1)考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量。选项A当选;

(2)考虑了风险与收益的关系。选项B当选;

(3)将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为。选项C当选;

(4)用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。选项C当选

尽管对于上市公司而言,股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化,但是股价是受多种因素共同作用的结果,特别是在资本市场效率低下的情况下,股票价格很难反映企业价值。选项D不当选。

【知识链接】

企业价值最大化的缺点有:

(1)过于理论化,不易操作;

(2)对于非上市公司而言,很难做到客观和准确。

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第4题
[不定项选择题]下列各项中,不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的有(  )。
  • A.强调股东的首要地位
  • B.强调债权人的首要地位
  • C.强调员工的首要地位
  • D.强调经营者的首要地位
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。

需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择,所以本题的正确选项为BCD。

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第5题
[判断题]在上市公司,股东财富是由其股票的股利来决定的。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量股票市场价格两方面来决定。本题表述错误。

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