题目
[不定项选择题]股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有不经债权人的同意，将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目，这样会增大偿债风险，造成债权人风险与收益不对称；不征得原债权人同意而发行新债，这同样会增大偿债风险，致使原有债权的价值降低。
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本题来源：第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[判断题]在协调股东与管理层的利益冲突的方法中，“接收”是一种通过股东来约束管理层的方法。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。是通过股东约束管理层的方法；
（2）接收。是通过市场约束管理层的方法；
（3）激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
本题表述错误。
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第2题
[单选题]在财务管理目标理论中，各种财务管理目标都以（ ）为基础。答案解析
答案：
B
答案解析：财务管理目标理论均以股东财富最大化为基础。因为企业是市场经济的主要参与者，离开了股东，企业将不复存在，并且股东在企业经营中承担了最大的义务和风险，相应享有最高的报酬。
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第3题
[单选题]某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与管理层的利益冲突。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。选项B、C属于解聘方式，通过股东约束管理层；
（2）接收。
（3）激励。选项D属于激励方式。
选项A是协调股东与债权人之间利益冲突的方式。选项A当选。
【知识链接】
奇兵制胜2
利益冲突与协调具体内容如下表所示。
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第4题
[单选题]根据相关者利益最大化财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的权利、义务、风险和报酬。选项A当选。
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第5题
[不定项选择题]在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”。 李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”。王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
选项A正确：李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化；
选项B不正确：教材未提及企业规模最大化相关内容；
选项C正确：王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化；
选项D正确：张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。
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