题目
[单选题]在协调股东与管理层之间利益冲突的方法中，通过市场来约束管理层的方法是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。是一种通过股东约束管理层的方法；
（2）接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选；
（3）激励。
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本题来源：第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[判断题]企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益的市场价值，或企业未来现金流量现值。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益和债权人权益的市场价值，或企业未来现金流量现值。本题表述错误。
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第2题
[单选题]在财务管理目标中，每股收益最大化是（ ）的另一种表现方式。答案解析
答案：
A
答案解析：利润最大化的另一种表现方式是每股收益最大化。每股收益最大化的观点认为，应把企业的利润和股东投入的资本联系起来进行考察，用每股收益（或权益资本净利率）来概括企业的财务目标。
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第3题
[单选题]某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与管理层的利益冲突。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。选项B、C属于解聘方式，通过股东约束管理层；
（2）接收。
（3）激励。选项D属于激励方式。
选项A是协调股东与债权人之间利益冲突的方式。选项A当选。
【知识链接】
奇兵制胜2
利益冲突与协调具体内容如下表所示。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中，不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
相关者利益最大化目标强调股东首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。
需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择，所以本题的正确选项为BCD。
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第5题
[判断题]企业的社会责任是企业在谋求股东、经营者以及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。
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