题目
[判断题]职工参加工伤保险,由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。( )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

工伤保险由用人单位缴纳,职工个人不交。


【知识点拓展】

各保险的缴费:

①基本养老保险

②基本医疗保险

③工伤保险

由单位缴纳,实行差别费率(注意:职工不缴纳工伤保险)。

④失业保险

单位+个人:阶段性降至 1%;个人费率不得超过单位费率。

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本题来源:第8章 第2节 社会保险法律制度
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拓展练习
第1题
[单选题]根据社会保险法律制度的规定,关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中,不正确的是(  )。
  • A.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金
  • B.失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算
  • C.失业人员领取失业保险金的标准,不得低于当地最低工资标准
  • D.失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇
答案解析
答案: C
答案解析:

选项C,失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。


【知识点拓展】

失业保险待遇:

①领取失业保险金。

②领取失业保险金期间的基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

③领取失业保险金期间的死亡补助。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金,所需资金从失业保险基金中支付。

④职业介绍与职业培训补贴。

⑤国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

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第2题
[不定项选择题]2014年张某初次就业到甲公司工作。2021年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
  • B.张某可享受不超过6个月的医疗期
  • C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
  • D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案解析
答案: B,D
答案解析:

选项A,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。选项B,张某的实际工作年限不足10年,在甲公司的工作年限为5年以上,医疗期为6个月,按12个月内累计病休时间计算。选项C,公休、假日和法定节日包括在医疗期内。选项D,职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。


【知识点拓展】

医疗期

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第3题
[不定项选择题]甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元,当地最低月工资标准为2 000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有(  )。
  • A.3 040元/月
  • B.1 900元/月
  • C.1 500元/月
  • D.2 000元/月
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。在本题中,不低于1 600元/月(2 000×80%)的方案均可采用。


【知识点拓展】

医疗期待遇

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第4题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工伤死亡的,其近亲属可享受遗属待遇,下列各项中,属于该待遇的有(  )。
  • A.一次性工亡补助金
  • B.供养亲属抚恤金
  • C.遗属慰问金
  • D.丧葬补助金
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

职工因工死亡或伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(选项D)、供养亲属抚恤金(选项B)和一次性工亡补助金(选项A);选项C,遗属慰问金不属于工亡待遇。


【知识点拓展】

工亡待遇:

1.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金。

3.一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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第5题
[判断题]职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休、假日和法定节日不包括在病休期间。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。


【知识点拓展】

医疗期指因患病非因工负伤停止工作,治疗休息,但不得解除劳动合同的期限。具体计算方法如下:

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