题目
[判断题]职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
【知识点拓展】
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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本题来源：第8章 第2节 社会保险法律制度
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]2014年张某初次就业到甲公司工作。2021年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
B,D
答案解析：
选项A，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。选项B，张某的实际工作年限不足10年，在甲公司的工作年限为5年以上，医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算。选项C，公休、假日和法定节日包括在医疗期内。选项D，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
【知识点拓展】
医疗期
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第2题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。
【知识点拓展】
各保险的缴费：
①基本养老保险
②基本医疗保险
③工伤保险
由单位缴纳，实行差别费率（注意：职工不缴纳工伤保险）。
④失业保险
单位+个人：阶段性降至1%；个人费率不得超过单位费率。
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第3题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
选项A、B，实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期为3个月；5年以上的，医疗期为6个月。选项C，医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。选项D，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。
【知识点拓展】
医疗期
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第4题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有（ ）。答案解析
答案：
B,D
答案解析：
选项A、C，应当认定为工伤，题干问的是视同工伤，应选选项B、D。
【知识点拓展】
工伤认定：
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第5题
[判断题]职工参加工伤保险，由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不交。
【知识点拓展】
各保险的缴费：
①基本养老保险
②基本医疗保险
③工伤保险
由单位缴纳，实行差别费率（注意：职工不缴纳工伤保险）。
④失业保险
单位+个人：阶段性降至 1%；个人费率不得超过单位费率。
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