选项A、C，属于视同工伤的情形。选项B，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤。选项D，属于故意犯罪，不认定为工伤。
【知识点拓展】
工伤认定：
个人社会保险登记：（1）职工：用人单位自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申办社保登记。 （2）灵活就业人员：自行向社保经办机构申办。
【知识点拓展】
本人月平均工资高于当地职工月工资300％的，按当地职工月平均工资的300％作为缴费基数。在本题中，甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的数额＝4 000×3×8％＝960（元）。
【知识点拓展】
基本养老保险的缴费比例与基数
（1）除了医疗保险与生育保险合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账、分账核算 ，执行国家统一的会计制度；（2）专款专用，不得侵占挪用；（3）社保基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡；（4）保证安全的前提下，按国务院规定投资运营实现保值增值；（5）不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。因此，选项D错误。
【知识点拓展】
职工因工死亡或伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金（选项D）、供养亲属抚恤金（选项B）和一次性工亡补助金（选项A）；选项C，遗属慰问金不属于工亡待遇。
【知识点拓展】
工亡待遇：
1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
【知识点拓展】
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
