选项D，个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的基本养老保险费。
【知识点拓展】
基本养老保险的组成与缴费
个人社会保险登记：（1）职工：用人单位自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申办社保登记。 （2）灵活就业人员：自行向社保经办机构申办。
【知识点拓展】
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中“一次性工亡补助金”的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【知识点拓展】
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇：
①丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
②供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
③一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
选项A，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。选项B，张某的实际工作年限不足10年，在甲公司的工作年限为5年以上，医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算。选项C，公休、假日和法定节日包括在医疗期内。选项D，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
【知识点拓展】
医疗期
企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。在本题中，不低于1 600元/月（2 000×80％）的方案均可采用。
【知识点拓展】
医疗期待遇
职工因工死亡或伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金（选项D）、供养亲属抚恤金（选项B）和一次性工亡补助金（选项A）；选项C，遗属慰问金不属于工亡待遇。
【知识点拓展】
工亡待遇：
1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
