职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中“一次性工亡补助金”的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【知识点拓展】
职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇：
①丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
②供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
③一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
实际工作10年以上，本单位工作不足5年的，医疗期为6个月。
【知识点拓展】
医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。具体计算方法如下：
一次性工亡补助金是工亡待遇，伤残津贴属于伤残待遇。因病或者非因工死亡，其遗属可以领取的有抚恤金和丧葬补助金。
【知识点拓展】
基本养老保险待遇
选项A、B，实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期为3个月；5年以上的，医疗期为6个月。选项C，医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。选项D，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。
【知识点拓展】
医疗期
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
【知识点拓展】
医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。具体计算方法如下：
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不交。
【知识点拓展】
各保险的缴费：
①基本养老保险
②基本医疗保险
③工伤保险
由单位缴纳，实行差别费率（注意：职工不缴纳工伤保险）。
④失业保险
单位+个人：阶段性降至 1%；个人费率不得超过单位费率。
