（1）每月从周某工资中扣除136元（6 800×2％）存入其医疗保险个人账户；（2）单位每月缴费中转入周某个人账户的金额＝6 800×6％×30％＝122.4（元）；（3）周某个人医疗保险账户每月的储存额＝136＋122.4＝258.4（元）。
【知识点拓展】
基本医疗保险缴费比例
实际工作10年以上，本单位工作不足5年的，医疗期为6个月。
【知识点拓展】
医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。具体计算方法如下：
失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”，与“本人工作年限”无关。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
【知识点拓展】
失业保险金的领取：
（1）除了医疗保险与生育保险合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账、分账核算 ，执行国家统一的会计制度；（2）专款专用，不得侵占挪用；（3）社保基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡；（4）保证安全的前提下，按国务院规定投资运营实现保值增值；（5）不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。因此，选项D错误。
【知识点拓展】
选项A、B，实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期为3个月；5年以上的，医疗期为6个月。选项C，医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。选项D，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。
【知识点拓展】
医疗期
选项A、C，属于视同工伤的情形。选项B，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤。选项D，属于故意犯罪，不认定为工伤。
【知识点拓展】
工伤认定：
