题目
[不定项选择题]下列各项中,应计入应付职工薪酬的有(    )。
  • A.为职工支付的培训费
  • B.为职工支付的养老保险
  • C.解除与职工的劳动关系时给予的职工补偿
  • D.为职工进行健康检查而支付的体检费
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

以上项目均属于应付职工薪酬核算的内容。


知识点拓展

职工薪酬

1.定义:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

2.构成:

查看答案
本题来源:第四章 第3节 应付职工薪酬
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2022年5月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员,该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2022年因该项业务应计入管理费用的金额为(    )万元。
  • A.600
  • B.678
  • C.1 000
  • D.1 130
答案解析
答案: D
答案解析:

相关的会计处理:

借:管理费用       1 130 (500×2×1.13)

       贷:应付职工薪酬——非货币性福利     1 130

借:应付职工薪酬——非货币性福利      1 130

       贷:主营业务收入     1 000 (500×2)

             应交税费——应交增值税(销项税额)     130(1 000×13%)

借:主营业务成本      600(500×1.2)

       贷:库存商品             600


知识点拓展

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下:

1.计提职工薪酬

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等(含销项税的售价)

贷:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)

2.实际发放

1)确认收入

借:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)

  贷:主营业务收入

    应交税费——应交增值税(销项税额)

2)结转成本

借:主营业务成本

  贷:库存商品

点此查看答案
第2题
[单选题]某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为13%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为(    )万元。
  • A.10
  • B.11.3
  • C.12
  • D.13.56
答案解析
答案: D
答案解析:

将自产产品用于职工福利,要确认收入,所以记入到应付职工薪酬中的金额=12+12×13%=13.56(万元)。

分录如下: 借:应付职工薪酬 13.56  

                        贷:主营业务收入 12    

                               应交税费—应交增值税(销项税额)1.56

                 借:主营业务成本 10  

                       贷:库存商品 10


【知识点拓展】

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下:

1.计提职工薪酬

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等(含销项税的售价)

贷:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)

2.实际发放

(1)确认收入

借:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)

  贷:主营业务收入

    应交税费——应交增值税(销项税额)

(2)结转成本

借:主营业务成本

  贷:库存商品

点此查看答案
第3题
[单选题]企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,下列各项中,关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是(    )。
  • A.借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目
  • B.借记“其他应收款”科目,贷记“累计折旧’科目
  • C.借记“营业外支出“科目,贷记“累计折旧”科目
  • D.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。
答案解析
答案: D
答案解析:

企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用,在计提折旧时: 

借:管理费用  

       贷:应付职工薪酬 

同时:

借:应付职工薪酬  

       贷:累计折旧


知识点拓展

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利

同时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

  贷:累计折旧

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(    )。
  • A.提取的工会经费
  • B.计提的职工住房公积金
  • C.计提的职工医疗保险费
  • D.确认的职工短期带薪缺勤
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项ABCD均通过“应付职工薪酬”科目核算。


知识点拓展

职工薪酬

1.定义:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

2.构成:

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列各项中,属于职工薪酬的内容的有(    )。
  • A.代职工垫付的医药费
  • B.向职工提供的生活困难补助
  • C.发放给职工的非货币性福利
  • D.将公司自有的房屋无偿提供给高级管理人员使用
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

企业为职工代垫的医药费等,不属于职工薪酬的内容。


【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

2.构成:

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议