计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
【知识点拓展】
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
基本账务处理如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
同时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
扣除代垫的职工房租时的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
【知识点拓展】
企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。
基本账务处理如下：
1.计提时
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
在建工程（从事工程建设人员薪酬）
研发支出等（从事研发活动人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2.实际支付时
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款（扣还代垫或预支的各种款项）
选项B，计入管理费用。
【知识点拓展】
职工薪酬
1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
2.构成：
选项A B C D均为短期薪酬的内容。
【知识点拓展】
职工薪酬
1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
2.构成：
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业为职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费、工会经费，以及为职工购买的住房公积金等，均属于企业提供的职工薪酬。
【知识点拓展】
职工薪酬
1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
2.构成：
下列各项中，属于企业离职后福利的是（ ）。
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划，其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费，选项B正确；医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费，选项AC错误；丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。
