实收资本属于所有者权益类科目，贷增借减，选项A，资本公积转增资本，实收资本增加：
借：资本公积
贷：实收资本
选项B，对外债券投资，不影响实收资本：
借：交易性金融资产等（资产类科目）
贷：银行存款
选项C，盈余公积转增资本，实收资本增加：
借：盈余公积
贷：实收资本
选项D，处置长期股权投资，处置价格与账面价值差额计入投资收益，不影响实收资本。
【知识点拓展】
1.实收资本（或股本）增加的情况及相关账务处理：
（1）接受投资者追加投资：
借：银行存款/存货/固定资产/无形资产等
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：实收资本（或股本）
资本公积——资本（股本）溢价
（2）资本公积转增资本（或股本）：
借：资本公积
贷：实收资本（或股本）
（3）盈余公积转增资本：
借：盈余公积
贷：实收资本（或股本）
2.实收资本（或股本）减少的情况及相关账务处理：
（1）非股份有限公司——按法定程序报经批准进行减资：
借：实收资本
贷：银行存款等
（2）股份有限公司——回购股票：
回购股票时：
借：库存股（每股回购价格×回购股数）
贷：银行存款等
注销库存股（溢价回购）
借：股本
资本公积——股本溢价
盈余公积
利润分配——未分配利润
贷：库存股
注销库存股（折价回购）
借：股本
贷：库存股
资本公积——股本溢价
选项ABCD的说法都是正确的。
【知识点拓展】
逐步结转分步法与平行结转分步法的对比：
如果以前年度未分配利润有盈余（即年初未分配利润余额为正数），在计算提取法定盈余公积金的基数时，不应包括企业的年初未分配利润；如果以前年度有亏损（即年初未分配利润余额为负数），应先弥补以前年度亏损再提取盈余公积。
【知识点拓展】
（1）提取基数
当年实现的净利润-以前年度未弥补亏损（若有的话）
（2）提取比例（公司制企业）
法定盈余公积：按净利润（减弥补以前年度亏损）的10%（累计额已达注册资本的50%时可以不再提取）
任意盈余公积：股东会或股东大会的决议
（３）盈余公积的用途
①弥补亏损、②转增资本、③发放现金股利或利润。
2022年3月份，某企业发生与职工薪酬相关的事项如下：
（1）本月应付职工工资总额为400万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元、车间管理人员工资为20万元、企业行政管理人员工资为50万元、专设销售机构人员工资为30万元。
（2）企业下设一所职工食堂，按每月每位在岗职工200元补贴给食堂，每月末以银行存款支付。企业在岗职工共计300人，其中产品生产工人200人，车间管理人员10人，行政管理人员60人，专设销售机构人员30人。
（3）企业行政部门经理10人，企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用。每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼，每月租金50 000元，由企业承担租金，以银行存款按月支付。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 4（200×200/10 000）
制造费用 0.2（10×200/10 000）
管理费用 1.2（60×200/10 000）
销售费用 0.6（30×200/10 000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，确认应付职工薪酬时：
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
企业为产品生产工人租赁宿舍楼，确认应付职工薪酬时：
借：生产成本 5
贷：应付职工薪酬 5
支付租金：
借：应付职工薪酬 5
贷：银行存款 5
职工薪酬总额=400(资料1)+6(资料2)+5(资料3)+2(资料3)=413（万元）。
管理费用=50(资料1)+1.2(资料2)+2(资料3)=53.2（万元），选项A错误，选项D正确；销售费用=30(资料1)+0.6(资料2)=30.6（万元），选项B正确；营业成本=主营业务成本+其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本=0（万元），选项C错误。
