退休后取得的收入要不要个人所得税

退休后取得的各类收入是否需缴纳个人所得税，不仅关乎老年群体的切身利益，也直接影响着社会公平与税收制度的完善。本文将深入探讨这一议题，解析相关政策法规，帮助大家全面了解退休后收入与个人所得税之间的关系！

退休后取得的收入要不要个人所得税

情形一：从原单位取得退休工资

免征个人所得税！

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。

情形二：原单位发放的补贴、奖金、实物

根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号）规定：离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按'工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

情形三：退休人员兼职取得收入

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

职情形四：退休人员再任取得收入

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资，薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）规定，退休人员再任职，应同时符合下列条件：

1.受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇佣关系；

2.受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

3.受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；

4.受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

情形五：退休人员领取企业年金、职业年金

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）规定，个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。

综上所述，退休后取得的收入是否需缴纳个人所得税，需根据具体收入来源、金额及税法规定综合判断。在享受退休生活的同时，也应积极了解税法知识，合理规划财务，确保自身权益不受侵害。