上班期间感染新冠算工伤吗？公司发的防疫用品免个税吗
最近疫情放开了，相信每个单位或多或少都有感染的人，感染疫情的酸爽相信只有体验过的人才知道。于是今天，之了君要来和大家聊聊打工人很关心的几个与新冠有关的问题，例如：上班期间感染新冠算工伤吗？公司发的防疫用品免个税吗？……一起来看！
答：人力资源和社会保障部 财政部 国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确规定：
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒或因感染新型冠状病毒死亡的，应认定为工伤；因此算不算工伤的看你从事的是什么工作，和医护相关工作有关的才能认定为工伤。
答：根据《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》第二条规定：
单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税，该政策执行期限截止2023年12月31日。
答：人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。如果员工家属阳了，员工成为密切接触者，隔离工资参照上述规定。
答：人力资源和社会保障部《全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》：
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要知道企业按正常劳动支付工资，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资，需要注意的是本政策指的隔离期结束后仍需要进行治疗的职工才按照正常工资发放，如果是属于隔离期结束后不需要进行继续治疗，员工想继续休息的则按照病假或者事假处理发放工资。
以上就是之了君给大家整理的几个疫情期间常见的问题解答，尤其是大家关心的上班期间感染新冠算工伤吗？公司发的防疫用品免个税吗等问题，希望能解答大家的疑问。更多热点知识就在之了课堂，欢迎大家登录查阅！
