员工放弃社保声明是否有效？把社保换成现金直接交给员工可以吗
并不是所有企业的员工都想要缴纳社保的，事实上目前不少去城市打拼的外来务工人员，不希望企业给自己缴纳社保。那么，针对员工放弃社保声明是否有效？把社保换成现金直接交给员工可以吗？今天，之了君给大家分析一下。
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放弃购买社保说明是无效的，具体的理由如下：
1、《劳动合同法》第二十六条 违反劳动合同法和行政法规强制性规定无效或者部分无效。
2、《社会保险法》第五十九条 用人单位不按照社会保险费的规定申报的社会保险费，由社会保险费征收机构按照规定确定。上个月单位缴费金额的百分之一百一十;缴费单位填报申报手续后，社会保险费由事业单位征收。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向社会银行和其他金融机构了解参加社会保险的用人单位的账目，银行和其他金融机构应当予以协助。
第六十款 用人单位未办理社会保险登记的，社会保险费由社会保险费征收机构批准。用人单位未缴纳社会保险费或者未缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令支付或者补足期限。
用人单位不支付或者补充用人单位应当缴纳的社会保险费的，由社会保险费征收机构经主管部门同意，可以书面通知开证行。将社会保险费计入账户内，用人单位账户余额低于应缴的社会保险费，社会保险费低于社会保险费。保险费收取机构可以要求单位提供担保，并签订延期支付协议。
不可以！
这属于无效行为。因为社保不是完全直接上交给个人的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。
员工放弃社保声明是否有效以及把社保换成现金直接交给员工是否可以，建议财务人员不要私自做主进行这些违反规定的重要事项。如果大家对于其中的细节还有什么问题，建议大家可以选择到之了课堂来咨询了解。
