公司为员工缴纳社保的会计分录怎么做？公司为员工缴纳社保可以抵税吗

在企业的日常运营中，为员工缴纳社保是企业应尽的社会责任，同时也是保障员工福利的重要环节。然而，对于许多企业财务人员来说，如何正确进行社保缴纳的会计分录却是一个不容忽视的问题。那么，公司为员工缴纳社保的会计分录怎么做？可以抵税吗？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

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一、公司为员工缴纳社保的会计分录怎么做？

1、计提

在计提时，需要明确单位和个人负担部分

单位负担：

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社会保险费（单位部分）

     贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

个人负担：（在发放工资时从工资中代扣）

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

     贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

库存现金/银行存款（实发数）

2、实际缴纳

在实际缴纳是单位需要将单位和个人承担的社保费用一并支付。

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应收款——社会保险费（个人部分）

    贷：银行存款

二、公司为员工缴纳社保可以抵税吗？

公司为员工缴纳社保可以抵税。因为根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

也就是说在计算企业所得税时，社保部分的费用可作为成本费用进行扣除。

公司为员工缴纳社保的会计分录需严格按照相关会计准则和规定执行，确保财务信息的准确性和合规性。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“公司为员工缴纳社保的会计分录怎么做？公司为员工缴纳社保可以抵税吗？”的全部内容。