企业领用自己的原材料给职工发福利，会计分录怎么做

在企业运营过程中，偶尔会遇到将自有原材料用于职工福利的情况。这种非生产性用途的原材料支出，在会计处理上需要特别注意。本文将详细探讨企业领用自己的原材料给职工发福利时的会计分录方法，以确保企业财务记录的准确性和合规性。

企业领用自己的原材料给职工发福利，会计分录怎么做

（一）如果这个原材料是公司自产的，自产产品发放给职工的分录参考如下:

1.计提、确认时

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利（含税公允价）

2.实际发放时确认收入

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

3.同时结转成本

借：主营业务成本

存货跌价准备（若有）

贷：库存商品

（二）如果原材料是外购的，那么外购商品明确用于职工福利的分录参考如下:

1.外购商品时

借：库存商品（含进项的买价）

贷：银行存款等

2.计提职工薪酬

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利（购买价款＋增值税进项税额）

3.实际发放

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品（含进项税的买价）

综上所述，企业领用自己的原材料给职工发福利时，需要按照相关规定进行会计处理。通过合理的会计分录，可以清晰地反映这一非生产性支出的经济实质，同时确保企业财务报告的准确性和可靠性。企业应重视这一环节的会计处理，以维护良好的财务管理秩序。