短期职工薪酬包括哪些内容？会计分录怎么写

在企业的财务核算体系中，职工薪酬的核算占据着重要地位。短期职工薪酬作为其中的关键部分，其涵盖的内容广泛且复杂，直接影响着企业的成本核算与财务状况。那么，短期职工薪酬包括哪些内容？会计分录怎么写？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

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一、短期职工薪酬包括哪些内容？

短期职工薪酬主要包括以下几种：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴

职工工资企业向职工支付其提供劳务给予的报酬，奖金是根据员工表现和对企业的贡献给予的奖励，津贴和补贴则是对员工付出的额外补贴。

2、职工福利费

经常是为了保证员工健康、住房等基本生活需求所提供的福利所产生的费用，比如医疗保险，住房公积金

3、 社会保险费

企业为员工缴纳的五项社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、工会经费和职工教育经费

工会经费是指开展工会活动所缴纳的费用，教育经费则为提高员工素质所提供的培训和教育所产生的费用。

二、短期职工薪酬会计分录怎么写？

（一）货币性短期薪酬

1、确认时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出/在建工程等/合同履约成本

    贷：应付职工薪酬

2、实际发放：

借：应付职工薪酬

    贷：银行存款、库存现金等

（二）非货币性短期薪酬

借：生产成本/管理费用/制造费用等

    贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

    贷：累计折旧

如果租赁的房屋等资产无偿提供给职工使用，应当将租金计入相关资产成本或当期损益：

借：生产成本、管理费用、制造费用等

    贷：应付职工薪酬——非货币性福利

支付租金时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

     贷：银行存款等

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