应付职工薪酬年末余额会计处理办法规定！应付薪酬年末要结转么
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。临近年底，关于应付职工薪酬方面的相关事项大家需要了解学习。接下来，之了君给大家讲解一下应付职工薪酬年末余额会计处理办法和相关事宜。
一、应付职工薪酬年末余额会计处理办法
（一）操作流程：
首先，打开并登录记账软件。
接着，选择“明细账”，查看应付职工薪酬的年末余额。
（二）余额分析与账务处理：
1.若应付职工薪酬科目呈现贷方余额
表示应付而尚未支付的工资，属于正常余额，待企业实际发放工资时，做以下账务处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2.若应付职工薪酬科目为借方余额
可能是企业在前期发放工资时多支付了金额，如误将某位员工的工资多发放了 5000 元；或者存在员工预支工资且未在当期工资表中准确调整等情况。此时，企业不能盲目地进行补记工资费用的操作，而应当详细核对账务记录，仔细查找导致借方余额的真正原因。若经查明是因多支付某员工工资 5000 元导致借方余额，应在与员工沟通协调后进行相应的账务调整或追回多支付款项，以保证财务数据的准确性。只有在确实存在应计未计工资费用且经过严谨审核确认的情况下，才需补记工资费用，账务处理如下：
借：管理费用/销售费用/制造费用等 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 工资
完成上述账务处理后，务必进行复核，确认无误后点击“保存”，以确保账务数据的准确性与完整性。
二、应付薪酬年末要结转么
年度应付职工薪酬不需要结转，只在发放时进行账务处理，一般的工资薪酬的账务处理如下：
计提工资：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—个人社保
应交税费—个人所得税
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
社保计提：
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位
其他应付款—个人社保
贷：银行存款
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