员工体检的费用入什么会计科目？员工体检费用怎么记账

在企业财务管理中，员工体检费用的会计处理是一项重要内容。随着企业对员工健康关注度的不断提高，员工体检日益常态化，正确处理体检费用的入账问题对准确反映企业财务状况至关重要。那么，员工体检的费用入什么会计科目？员工体检费用怎么记账？之了君给大家解答这些问题。

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一、员工体检的费用入什么会计科目？员工体检费用怎么记账？

职工体检费，要区分为两种情况：福利性质和非福利性质。

1、福利性质的体检费

福利性质的体检，就是企业员工人人均可享受，完全就是一种福利待遇，跟具体的工作岗位等没有直接的关系。

这种情况下的体检费，应归入“职工福利费”。

借：管理费用—职工福利费

    贷：应付职工薪酬—福利费

支付体检费时：

借：应付职工薪酬——福利费

    贷：银行存款

支付时减少负债，并减少银行存款。

期末结转利润时：

借：本年利润

    贷：管理费用——职工福利费

期末将管理费用余额结转到本年利润，计算净利润。

2、非福利性质的体检费

包括职业病防治体检、职业健康体检（办理健康证）等，因为特殊的工作岗位或工作环境等，法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。

这类体检的费用支出，属于劳动保护费或企业证照办理费用等。

借：管理费用—劳动保护费

       应交税费—应交增值税（进项税额）（如有的话）

    贷：银行存款

期末结转时：

借：本年利润

    贷：管理费用——劳动保护费等

企业在日常经营中可有各种费用支出，不同费用支出录入的会计分录可能不一样。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“员工体检的费用入什么会计科目？员工体检费用怎么记账？”的全部内容。