劳务报酬所得公司预扣预缴税率计算方法是什么？税率是多少

相信已经工作了一段时间的会计人，肯定对于劳务公司不会陌生。尤其是在生产制造企业，每年在用工荒的时候，基本上也会考虑劳务派遣员工来本公司上班。但是和本公司的员工在薪资待遇计算和扣税计算方面还是有一些差异的。那么，劳务报酬所得公司预扣预缴税率计算方法是什么？税率是多少？接下来之了君给大家分享有关的信息。

劳务报酬所得公司预扣预缴税率计算方法是什么？

劳务报酬所得的预缴计算公式为：应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数。其中，预扣预缴应纳税所得额=个人的劳务报酬所得-百分之二十的减除费用。

具体说明如下：

一、确定应纳税所得额

劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

每次收入不超过四千元的，费用按八百元计算，即应纳税所得额=每次收入-800元。

每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算，即应纳税所得额=每次收入×（1-20%）。

二、计算应预扣预缴税额

根据个人的预扣预缴应纳税所得额，查找对应的预扣率和速算扣除数，然后按照公式“应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数”进行计算。

劳务报酬所得公司预扣预缴税率是多少？

劳务所得预扣预缴税税率表是根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定确定的，对于劳务报酬所得，适用百分之二十至百分之四十的超额累进税率。以下是具体的税率表及相关说明：

不超过20000元的部分，预扣率为20%；

超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%；

超过50000元的部分，预扣率为40%。

劳务报酬所得公司预扣预缴税率计算方法是什么？税率是多少？看了上述内容，想必大家对此有所认识了。实际上，在不同的行业的会计人，所需要学习到的知识侧重点是不同的。大家的知识储备需要不断提高，才可以去应对工作中发生的各种各样的问题。后续，欢迎大家继续到之了课堂学习提升自己。