延迟退休政策确定了吗？延迟退休到底怎么退

近期网上热议，说要延迟退休，要多工作5年，这是真的吗？延迟退休到底是怎么回事呢？延迟退休政策确定了吗？延迟退休到底怎么退呢？关于这些，之了君带大家一起去详细了解一下。

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延迟退休政策确定了吗？延迟退休到底怎么退？

目前只是一个延迟退休改革方向，还没有全国统一政策发布。有延迟退休的消息，主要是来自2024年7月21日新华社授权发布《中国中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》： “积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。 其中还明确：到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时，完成本决定提出的改革任务。

中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定

总结：关于渐进式延迟退休的改革，最迟在2029年之前就会有具体的方案了，大家可以拭目以待。

那延迟退休究竟会怎么退？其实部分省市已经明确将会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施。例如：

● 江苏省：

2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年，本办法自2022年3月1日起正式实施。

新《实施办法》明确规定：经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

举例说明：女性员工到了退休年龄（已经55岁），可以退休，但实际上这位女性是公司高管，能力强管理经验丰富，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想延长工作年限，那么双方协商一致，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。

● 山东省：

2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。

山东省的这次文件印发，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。并且在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。

也就是说，目前延迟退休是以较小的幅度逐步实施的，基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施，都是属于自愿原则，更多是征询企业和员工的意见，不是大家所猜测的一刀切。

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