残保金如何计算？残保金具体计入什么科目呢

残保金主要是专门用于支持残疾人就业的资金，所以每个企业都需要按照要求进行申报。而在申报之前，要计算清楚需缴纳的金额。那么，残保金如何计算？残保金具体计入什么科目呢？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

残保金如何计算

残保金的计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位实际在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

如果没有雇佣残疾人的，该公式可以简化为：保障金年缴纳额=上年在职职工工资总额×1.5%）

当然，并不是所有的企业都必须要缴纳残保金，比如在职员工数量不足20人且未雇佣残疾人，自工商登记注册之日起的3年内，可以免征。如果企业突然遭受重大经济损失，对缴纳残保金有很大影响时，可以申请减免或缓交。具体的申请方法由各地税务部门来负责。

残保金具体计入什么科目呢

残保金应该计入“管理费用”这一会计科目，具体的会计分录如下：

1、计提时：

借：管理费用——残保金

       贷：其他应付款——残保金

2、缴纳时：

借：其他应付款——残保金

      贷：银行存款

其中，管理费用是企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，而其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。

看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚残保金如何计算？残保金具体计入什么科目呢？这两个问题。部分地区计算残保金可能有所出入，企业应了解清楚当地的政策。当然如果不知道怎么计算，可以寻求之了课堂老师的帮助。更多财税专业知识，欢迎大家来之了课堂官网进行学习或者咨询。