劳务报酬个税起征点是什么？劳务报酬个税怎么算

劳动者通过付出体力及智力等进行工作，可以获得一定的劳务报酬。在获得劳务报酬的同时，如果劳务报酬收入达到了个税征税的标准，还需要缴纳一定税费。那么，大家知道劳务报酬个税起征点是什么吗？知道劳务报酬个税怎么算吗？接下来之了君就带大家一起去了解一下。

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劳务报酬个税起征点是什么？劳务报酬个税怎么算？

劳务报酬一般指从事劳务活动获得的一次性、临时性工作收入，与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。劳务活动的范围通常指以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动，如日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。

劳务报酬与劳动报酬经常会被混淆，劳动报酬的内容一般包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

劳务报酬个人所得税的起征点是800元。 劳务报酬所得个人所得税税率表如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按次或者按月预扣预缴税款。

(一)超过四千：

1.劳务报酬所得 =收入*(1-20%)

2.特许权使用费所得=收入*(1-20%)

2.稿酬所得=收入*70%*(1-20%)

(二)未超四千：

1.劳务报酬所得 =收入-800元

2.特许权使用费所得=收入-800元

2.稿酬所得=收入*70%-800元

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

个人所得税预扣率表

(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

劳务费（劳务报酬）的三档税率

一、劳务报酬的三档税率

劳务报酬的三档税率是预缴税率，即按次预缴，年末汇算清缴。三挡预缴税率的具体如下：

1、劳务收入低于4000元，基本扣除800元，税率为20%

2、劳务收入高于4000元，基本扣除率20%，税率为20%

3、劳务收入高于20000元，低于50000元，基本扣除率20%，税率30%

4、劳务收入高于50000元，基本扣除率20%，税率40%

因此，劳务报酬的预缴税率，需要根据取得劳务收入的实际金额来确定应预缴的个人所得税税率到底是多少，以及应预扣预缴的税金金额。

二、劳务报酬如何征纳个人所得税

1、劳务报酬按次（月）预扣预缴，其基本扣除金额和扣除率为800元和20%，也就是每次（月）劳务报酬低于800元是不需要交纳个人所得税的；而每次（月）超过4000元的20%基本扣除率也享受免征。

2、劳务报酬按次（月）预扣预缴，年终汇算清缴。在年终汇算清缴时，其劳务报酬所得并入综合所得，与工资薪金所得等同时可以享受基本扣除、专项扣除和专项附加扣除。即便是纳税人只是取得了劳务报酬，没有取得工资薪金等其他所得，同样可以享受基本扣除、专项扣除和专项附加扣除。则降低了纳税人的整体税负。

纳税人执行劳务报酬按次（月）预扣预缴，年终汇算清缴时，由于劳务报酬在预扣预缴执行的税率和汇算清缴执行不同的税率，以及不同的扣除项目，便出现了有的纳税人汇算清缴后需要退税的情形。

3、如果劳务报酬的取得，不是以个人身份取得，而是以个人独资企业或公司的身份取得，那么其应缴纳的税金也是不同的。

比如，以个人身份取得劳务报酬需要按照综合所得交纳个人所得税；如果以个人独资企业取得劳务报酬，则需要按照生产经营所得交纳个人所得税；如果是以有限责任公司的身份取得的劳务报酬，则需要按照企业经营利润交纳企业所得税。

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