企业残保金怎么缴纳？残保金减免政策有吗
一般如果企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，是不用交残保金的。如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。那么，大家知道企业残保金怎么缴纳吗？知道是否有残保金减免政策吗？关于这些，之了君带大家一起去了解一下。
请复制课程激活码：56641114
一、企业残保金怎么缴纳？
残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称“用人单位”)。在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种。
一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书(收据)》。
二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书(收据)》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。
注意：《一般缴款书(收据)》为一式四联。使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位，必须使用针式打印机打印自残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》。
残保金计算 ：
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
残保金年应缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。（具体以残联每年规定为准）
二、残保金减免政策有吗？
不同地区政策上面有所区别，建议大家咨询本地区相关部门，给大家参考下2024年陕西地区：
1、自2024年起，将我省用人单位残保金申报缴纳期限统一调整为按年申报缴纳。为配合全国按比例就业情况残疾人联网认证审核时间（每年3月1日至10月31日），将残保金申报缴纳期限定为每年3月1日至12月31日，用人单位在此期间一次性申报缴纳上年度残保金。
2、明确“上年在职职工工资总额”填报口径变化。残保金申报缴纳期限调整为按年申报缴纳后，原按月申报缴纳残保金的用人单位不再按上年在职职工工资总额除以12后的计算结果填报“上年在职职工工资总额”项，而变更为直接按上年在职职工工资总额填报“上年在职职工工资总额”项。
提醒一：残疾人保障金，这2种情况下的企业不用缴纳！
情况1：如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。
情况2：工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
提醒二：用人单位不未按规定缴纳保障金的，税务机关应提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，其失信行为将记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台，有的地区规定不得参评先进单位和文明单位，主要负责人不得参与评先选优等。
以上就是关于企业残保金怎么缴纳、残保金减免政策是否有的分享，可供大家阅读。之了君提醒大家，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
