餐厅员工工作服为什么不计入福利费，而要计入劳保费
来源:之了课堂
2023-07-24 16:55:42
目前市面上很多公司都会有统一的工服，比如餐饮业、外卖、银行业等，那么，对于会计人来说，餐厅员工工作服怎么做账呢？是计入福利费还是要计入劳保费呢？下面，之了君就带大家来详细了解！
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纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
一方面是餐饮工作者的工作服可以理解为有劳动保护的性质，一方面如果做福利费增值税不能抵扣，企业所得税也有扣除限额是按工资总额的14%为限。
员工工作服计入管理费用科目，同时根据用途计入不同二级明细中：
1、因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”；
2、为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用－福利费”中列支。
● 购入工作服时：
借：待摊费用——工作服
贷：银行存款/库存现金/应付账款等
● 领用工作服时：
借：管理费用——劳动保护费
贷：待摊费用——工作服
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
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