一个月什么时候离职公司会交社保？哪些情况公司不给交社保

在很多公司都会为职员缴纳社保，如果职员离职公司可按照要求停止为其缴纳社保。那么，一个月什么时候离职公司会交社保？哪些情况公司不给交社保？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

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一般情况下，月末离职公司会交本月社保。大部分企业单位会以每月的15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，因为一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。而月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

当然，以上仅是大部分企业单位的情况，如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况，建议提前咨询好。

一般来说用人单位都会按时、足额为员工缴纳社保，除不可抗力因素外，不得缓缴或减免。但是如果出现以下几种情况，公司可不给交社保。

1、退休返聘人员

退休返聘人员一般只签订劳务合同，不签订劳动合同。公司一般不需要为退休人员缴纳社保。

2、实习生

实习生一般只能跟公司签订劳务合同或实习协议，无法直接签订劳动合同。实习期间公司一般不给实习生交社保。

3、协保人员

协保人员是指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。协保人员如外出务工，只能与新单位签订劳务合同，新单位不需要为其缴纳社保。

4、兼职人员

由于已经拥有本职工作，兼职人员与兼职公司只能签劳务合同，兼职公司不需要缴纳社保。

5、劳务派遣员工

也可称作雇员外派，员工租赁等，是指用劳务派遣机构招聘的人员为自己工作。劳务派遣员工的社保应当由劳务派遣机构缴纳，用工单位不需要缴纳。

6、非全日制从业人员

对于非全日制从业人员的，公司只需要为其缴纳工伤保险。而养老保险和医疗保险，公司不需要为其缴纳，需要非全日制从业人员自行缴纳。

7、个体工商户外包公司业务

这种情况下，需要由员工自行缴纳，公司不需要为个体工商户的人员缴纳社保。

8、灵活就业人员

灵活就业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，公司不需要为其缴纳。

9、停薪留职人员

现在已经比较少见了，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。对于停薪留职人员，留职的公司是否为其缴纳社保遵循《停薪留职协议》约定。如果停薪留职人员外出务工，只能与新公司签订劳务合同，新公司不需要为其交社保。

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看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚一个月什么时候离职公司会交社保，以及哪些情况公司不给交社保的问题。如果大家对于社保部分还有疑问，或想要针对性咨询一些会计实操问题，可以随时到之了课堂官网来咨询和学习。