辞退补偿的财税处理办法是什么？如何申报个税？会计必看
近几年疫情原因对大部分企业都存在影响，有的公司为了生产经营的需要，不得不用裁员的方式减少人工成本，但是裁员是需要支付补偿金的。相信很多财务人员对辞退补偿的性质、个税及企业所得税的处理都不清楚。一起来学习辞退补偿的财税处理吧！
举例：A公司在2023年1月因经营不善与员工甲协商沟通，予以辞退员工甲，并支付甲20万元辞退补偿费，请问支付给员工甲20万元的辞退补偿费如何税前扣除？如何申报个税？如何做账？（假设当地上年度职工平均工资为40000元/年）
一、企业所得税如何税前扣除？
政策依据：根据《企业所得税法》第八条，《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，企业与职工解除劳动合同关系依据《中华人民共和国劳动合同法》（2013年修订）第四十七条、第四十八条和第八十七条给予的一次经济补偿金，属于企业生产经营活动管理需要发生的合理支出，可以按规定申报税前扣除。
因此，一次性离职补偿，只能作为“合理性支出”进行税前扣除，而不能作为“工资薪金”进行税前扣除，也不能作为职工福利费支出、工会经费支出、职工教育支出等税前扣除限额的计算基数。
二、如何申报个税？
根据 财税〔2018〕164号 第五条：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分40000*3=120000元，免征个税，超过3倍的部分，单独适用综合所得税税率表，税率为10%，速算扣除数为2520元，应纳税额=200000-40000*3=80000*10%-2520=5480元。
三、如何做账？
1.计提：
借：管理费用 200000元
贷：应付职工薪酬－辞退补偿费 200000元
2.发放：
借：应付职工薪酬－辞退补偿费 200000元
贷：银行存款 194520元
应交税费－应交个人所得税 5480元
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以上就是之了君给大家整理的辞退补偿的财税处理办法，想必现在大家已经了解了辞退补偿费如何税前扣除？如何申报个税？如果你还有其他相关疑问，也可以加入之了课堂学习咨询。之了课堂汇集大批专业知识和实操经验丰富的教师，配有系统课程，相信会让屏幕前的你有很大收获！
