个人所得税筹划的方法有哪些？常见方法举例
相信很多小伙伴在从事工作时，对于自己缴纳的个人所得税是不知道如何计算的。近期，有些小伙伴来咨询之了君：个人所得税筹划的方法有哪些？常见方法举例一下？针对这类问题，之了君整理了以下相关信息供大家参考。
1、合理利用扣除政策
个人所得税税基的扣除主要包括四类：基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除，大家可以合理利用国家给出的这些扣除政策，减免个人所得税支出。
● 专项附加扣除
专项附加扣除：是在基本减除费用的基础之上，以国家税收和个人共同分担的方式，适度缓解个人在教育、医疗、住房、赡养老人等方面的支出压力。在实行综合和分类税制初期，专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租赁、大病医疗、赡养老人等六项。2022年3月28日，3岁以下婴幼儿照护扣除通知正式发布，这成为个人所得税第七项专项附加扣除政策。
● 专项扣除
是对现行规定允许扣除的“三险一金”进行归纳后，新增加的一个概念。“三险一金”即居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
2、工资与奖金合理分配
● 合理分配工资与奖金数额
由于当前我国个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税，因此，当公司职工的应税所得额超过某一级数时，超出部分就要按照高一档的税率计税。所以，运用此种方法进行个税筹划，就要避免职工取得的“月工资薪金”或“年终奖”一方畸高，而是要合理分配二者比例，从而使个人所得税税负降到最低。
● 一次性奖金分摊筹划法
根据国家税务总局国税发文件《关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》规定，对于在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此对上述奖金不再减除费用，而是全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税额。如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足800元，可将奖金收入减除当月干资、薏金与800元的差额后的余额作为应纳税所得额，并据以计算应纳税款
如果该项奖金所得一次性发放，由于其数额相对较大，将适用较高税率。这时，如果采取分摊筹划法，就可以节省不少税款。
以上就是之了君整理的有关于个人所得税筹划的方法有哪些以及方法举例的相关内容，希望可以帮助到有这类疑问的小伙伴们。如果小伙伴们还有任何疑问的，都可以到之了课堂进行咨询了解，里面都是专业的客服老师，会尽可能为大家解答。
