竞业限制补偿金按什么交个税？竞业限制补偿法律规定有哪些

竞业限制补偿金‌是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一项重要内容，旨在保障劳动者在离职后因其竞业限制义务而可能遭受的经济损失得到合理补偿。那么，竞业限制补偿金按什么交个税？竞业限制补偿法律规定有哪些？下面，之了君给大家详细解答！

一、竞业限制补偿金按什么交个税？

需要先看员工获得的补偿金数额究竟有多少，并不是只要获得了竞业限制补偿的就一定要缴纳个税，这也是有一定的标准。相关信息参考如下：

依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，解除终止劳动合同后，遵守竞业限制获得的经济补偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

不同地区的政策上面略有不同，大家需要按照本地区要求执行。

二、竞业限制补偿法律规定有哪些？

竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。

未明确约定的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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