防暑降温费要交个税吗？公司不给高温费合法吗

防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。那么大家是否清楚，防暑降温费要交个税吗？公司不给高温费合法吗？关于这两个问题，接下来之了君就给大家详细解读一下有关的内容，希望对大家有所帮助。

一、防暑降温费要交个税吗？

企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

国税总局表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

二、公司不给高温费合法吗？

如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。

1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。

2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴，但将高温津贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。

防暑降温费有关的内容，之了君给大家参考分析如上。涉及的配套知识点还有很多，理解起来还算是比较简单的。但是在大家实际工作当中操作的时候，可能也会遇到其他各种各样的问题。届时大家不知道如何操作的话，也可以选择到之了课堂来学习。