解除劳动合同一次性补偿金收入怎么交个税？有优惠政策吗

在职场的风云变幻中，有时难免面临劳动合同解除的境遇，而当劳动者与用人单位解除劳动关系时，常常会获得一笔一次性补偿金。那么，解除劳动合同一次性补偿金收入怎么交个税？有优惠政策吗？对此还不清楚的小伙伴，一起来了解一下吧。

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解除劳动合同一次性补偿金收入怎么交个税？有优惠政策吗？

一 、政策概述

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

二 、计税方式

1.免征部分：解除劳动合同一次性补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2.应税部分：超过3倍数额的部分，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

三 、政策案例

假设2024年，某公司因增效减员与员工解除劳动合同，员工取得一次性经济补偿收入370,000元。假设当地上年度职工平均工资为80,000元，那么：

1.确定免税额：80,000元 × 3 = 240,000元（免税部分）。

2.计算应纳税所得额：370,000元 - 240,000元 = 130,000元（应税部分）。

3.确定适用税率：按照年度综合所得税率表，130,000元的适用税率为10%，速算扣除数为2520元。

4.计算应纳税额：130,000元 × 10% - 2520元 = 10,480元。

四 、注意事项

•当地上年职工平均工资是指原任职受雇单位所在直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市（地区、州、盟）上一年度城镇职工社会平均工资。

•个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，无需纳入综合所得进行年度汇算清缴。

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