十三薪算全年一次性奖金吗？十三薪怎么计算个税

薪资问题一直是职场关注的焦点，十三薪在不少企业的薪酬体系中占据重要位置。对于其是否算全年一次性奖金，以及如何计算个税，很多人并不清楚。今天，之了君就给大家具体分析一下这方面的情况。

一、十三薪算全年一次性奖金吗？

不算，两者在定义上是有差别的。

十三薪指的是第13个月的工资，也称年底双薪。指用人单位按照规定的程序向个人多发一个月的工资。

而年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人，根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放一次性的奖金。

二、十三薪怎么计算个税？

十三薪个税计算方法如下：

方法1：并入当月工资计税

十三薪与当月月薪合并计算个税的情况，需先确定应纳税所得额，即十三薪与当月工资相加，再减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额 。然后根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数来计算个税，公式为：

应纳税额=（当月工资+第13薪-5000-专项扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数。

注：目前我国个人免征额为5000元，因此，十三薪加月薪需减除5000元后再作为应纳税所得额计算个税。

方法2：按全年一次性奖金计税

根据国税发〔2005〕9号文规定，若企业将十三薪视为全年一次性奖金发放，可单独计税。先将十三薪除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再用十三薪乘以适用税率减去速算扣除数计算应纳税额，公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

通过对十三薪计算个税的探讨，我们明晰了其相关规定。无论是企业还是员工，都应严格按照规定执行，确保纳税合规。在日常工作中，要妥善处理好薪资相关事宜，为自身和企业的发展奠定坚实基础。