公司职工福利费使用范围是什么？标准是怎样规定的

员工在公司工作，公司除了每个月要给员工发工资外，还可能会给员工一些福利，比如过节时发些水果、奖金之类的。这些额外的支出，都属于职工福利费的范畴。那么，公司职工福利费使用范围是什么？标准是怎样规定的？让之了君给你详细讲解下。

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一、公司职工福利费使用范围是什么？标准是怎样规定的？

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

对于公司职工福利费的使用范围、会计处理等内容，财会人员应该要熟悉。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“公司职工福利费使用范围是什么？标准是怎样规定的？”的全部内容。