残疾人就业保障金有减免优惠吗？速看政策规定
残疾人就业保障金作为一项重要的社会保障制度，旨在促进残疾人就业，保障其合法权益。对于众多企业和单位来说，了解残疾人就业保障金是否有减免优惠政策至关重要。那么，残疾人就业保障金有减免优惠吗？感兴趣的小伙伴，一起来看看吧。
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残疾人就业保障金有减免优惠吗？速看政策规定
一、根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
第四条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
第五条规定，本公告自2020年1月1日起执行。
二、根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）第一条规定，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
第二条规定，在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
第三条规定，本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
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