非全日制劳动者能领高温补贴吗？标准和全日制员工一样吗
劳动者在户外工作的话，如果温度达到了高温补贴的标准，可以领取高温补贴。但是有些公司聘请的劳动者属于非全日制，并不是全日制类型的。那么，非全日制劳动者能领高温补贴吗？标准和全日制员工一样吗？具体可以看看之了君的详细介绍。
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一、非全日制劳动者能领高温补贴吗？
一般非全日制劳动者能领高温补贴，标准和全日制员工一样的，具体情况以各地政策为准。以深圳为例，省人力资源社会保障厅等部门发布的《关于高温津贴发放的管理办法》明确，用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。
二、哪些人可以领取高温津贴？
按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。
《防暑降温措施管理办法》第二条规定，本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
因此，只要上述用人单位安排了劳动者在高温条件下工作的，劳动者可以享受高温津贴，包括全日制劳动者、非全日制劳动者、建筑工地农民工和特殊关系下的劳动者等。劳动者符合领取条件，但没领到高温津贴，可向劳动监察部门投诉。
三、高温津贴如何发放
高温津贴标准由各省市人社部门规定，并根据社会经济发展状况适时调整。每个地区的气候情况、经济发展各有不同，因此每个省市高温津贴发放标准存在一定差异。目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
非全日制劳动者能领高温补贴吗？标准和全日制员工一样吗？具体高温补贴的标准以及领取的要求等，需要以当地的政策为主。如果财会人员对于高温补贴方面的知识还存在疑问，建议从现在开始就可以到之了课堂官网看看，了解相关知识。
