工伤认定有时限吗？能口头传达工伤认定决定吗

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1、工伤认定是什么？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定有时限吗？

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

注意：工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的，应从材料补齐之日起开始计算。

3、工伤认定决定应多久送达？

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

4、可以口头传达吗？

不可以口头传达。

工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据，也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据。因此，工伤认定决定必须以书面方式送达。

工伤认定既有时限要求，也需要以规范的方式进行决定传达。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“失业保险金能领多久？领过失业金影响以后的养老金吗？”的全部内容。