2024年工资基数什么时候申报？工资基数怎么算

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一、2024年工资基数什么时候申报？工资基数怎么算？

各地2024年工资基数申报期限不一，以北京为例，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，于2024年6月10日至2024年7月25日内，如实向税务部门申报参保职工社保缴费年度的社会保险缴费基数。

通常情况下，工资基数的计算是参照员工在上一个会计年度的月均薪资总额，再依据固定的缴存比率进行乘算所得。具体而言，工资基数的运算大致可划分为以下三种方式：

1、常规计算法。

工资基数即为员工本人在上一个会计年度的月均薪资总额乘以相应的缴存比率。在此所指的薪资收入涵盖了所有形式的收入，例如奖金、绩效、津贴以及补贴等，然而，加班费用并不包含在其中。

2、特殊情形下的计算法则。

若员工个人的薪酬水平低于其所在省份、直辖市、自治区上一年度职工平均收入的60%，那么将按照该60%的比例进行计算；反之，若高于300%，则将按照300%的比例进行计算。

3、加班工资的计算基础

这主要是根据劳动合同的约定、集体协商的结果或者劳动者所在岗位正常出勤月工资的一定比例来确定。倘若计算得出的加班工资低于当地的最低工资标准，那么将按照最低工资标准进行核算。

需要注意的是，各地工资基数申报时间和计算方法可能会有所不同。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“2024年工资基数什么时候申报？工资基数怎么算？”的全部内容。