离职补偿金要交税吗？离职补偿金个税计算方法

如果是在员工无过错的情况下，企业解雇员工是要给予离职补偿金的。而这个时候，作为企业单位上班的会计人肯定是需要知道，关于离职补偿金方面的相关知识点信息的。比如说，离职补偿金是否要交税。接下来，之了君就给大家讲解一下这方面的信息。

一、离职补偿金要交税吗？

超过一定范围需要交税。

根据《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

需要注意的是，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），无论金额多少，是否需要缴纳个人所得税，都需要进行个人所得税扣缴申报。

二、离职补偿金个税计算方法？

（1）计算免税额：首先确定当地上年职工平均工资的3倍数额，作为免税额。

（2）确定应税收入：将一次性补偿金总额减去免税额，得到应税收入。

（3）计算税额：根据适用综合所得税率表，计算纳税。

【举个例子】甲公司与已经在单位工作10年的张某解除劳务合同，并支付张某一次性补偿金20万元，当地上年度职工年平均工资6万元，则张某应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为多少？

一次性收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分（6*3=18万元），免征个人所得税；超过3倍数额部分的一次性补偿收入，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

超过部分为：200000-180000=20000。

按照综合所得税率表：税率3%，速算扣除数0；

应缴个人所得税=20000*3%=600元

正确了解离职补偿金，对于每一位会计人乃至其他行业的朋友来说，都是很有意义的。万一自身以后遇到类似的事情，也不会手忙脚乱。也可以运用法律手段来维护自身的权益，同步作为会计人，想要学习了解更多有用的知识点信息的话，可以选择到之了课堂来学习。