灵活就业人员参保与职工参保有何不同？灵活就业能领失业金吗

灵活就业人员参保与职工参保有何不同？目前，灵活就业已成为现代经济的重要组成部分。然而，大部分人对于灵活就业人员在社会保障方面与在职职工的差异感到好奇。本文将深入探讨灵活就业人员与职工在参保方面的不同。

一、灵活就业人员参保与职工参保有何不同？

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

灵活就业人员参保，可选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，或者参加城乡居民养老保险！

灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣！

按照多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

二、灵活就业能领失业金吗？

可以。

​《关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》明确规定，失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。

也就是说，如果失业者满足参保1年以上、非因本人意愿中断就业两个条件，即使目前以个人身份参加基本养老保险，一样可以领取失业保险金。

综上所述，灵活就业人员与职工在参保方面存在明显差异，主要体现在缴费比例、缴费基数确定办法等方面。至于灵活就业人员是否能领取失业金，答案是肯定的，只要满足相应条件，一样可以领取失业保险金。