高温补贴是强制的吗？高温补贴属于工资还是福利费

夏季天气炎热，很多财会人员在帮助企业给劳动者发工资的时候，有可能遇到一些特殊的津贴，比如高温补贴。有很多财会人员都听过高温补贴，但实际上对于高温补贴事宜的具体细节还不了解。比如，高温补贴是强制的吗？高温补贴属于工资还是福利费？今天之了君给大家分享有关的内容，赶快一起来看看吧。

高温补贴是强制的吗？高温补贴属于工资还是福利费

高温补贴是强制的。

高温补贴主要被视为工资的一部分，在某些情况被视作福利费。根据相关法规和会计准则，高温补贴具有法定的支付义务，并且应纳入工资总额中。用人单位有法定义务支付高温津贴，这表明其在某种程度上被视为工资的组成部分。然而，从会计角度来看，高温补贴也可以被视为福利性质的费用，这表明存在一种双重视角，即既视为工资也视为福利。这种差异可能源于法律和会计处理的不同视角和应用。在实际操作中，用人单位应在工资单中单独列明高温津贴的项目和数额，以确保合规性。‌

高温补贴的会计分录

1、在计算应发放的高温津贴时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

借：生产成本

       制造费用

      销售费用

      贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等

2、实际发放高温津贴时

借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等

      贷：银行存款、库存现金

高温补贴是强制的吗？高温补贴属于工资还是福利费？想必大家有所认识了。高温补贴不仅是财会人员在实际工作中能遇到，也是在考取会计证等资格考试中的知识点，建议大家熟悉相关的内容。除了上述信息，大家还有任何不懂的地方，都可以到之了课堂官网学习、询问。