残保金最新减免政策2024年！各地规定都一样吗
很多人可能对残保金存在一定的误解，征收对象是未按规定安排残疾人就业的企事业单位、机关等。在2023年3月29日，发布了最新的政策要求。那么，残保金最新减免政策是什么？各地规定都一样吗？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。
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残保金最新减免政策2024年！各地规定都一样吗
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》可知2024年残保金最新减免政策有以下几点：
一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
根据公告可知，各地规定都一样。
完善残保金征收政策
根据《国家发展改革委等六部门联合印发完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》残保金征收完善性体现在征收、使用、监督这三个方面：
一是优化残保金征收，实行分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收，1%以下的三年内按应缴费额90%征收；对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金；征收残保金依据的社会平均工资口径，明确为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资；合理认定按比例安排就业形式，用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
二是规范残保金使用，明确残保金优先用于保障就业、加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度、支持残疾人自主就业创业、提升职业培训质量等，各地要根据当地保障残疾人就业实际需要合理安排相关支出，不得以收定支。
三是强化残保金监督，加强残保金和残疾人按比例就业的社会监督、将企业履行义务情况纳入社会信用评价体系，使残保金使用更公开透明，营造促进残疾人就业的良好环境。
看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚残保金最新减免政策是什么？各地规定都一样吗？这两个问题。残保金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，对维护社会稳定发展有重要作用。如果还有不清楚的地方，可以直接来之了课堂提问。
