公司给员工发放的高温补贴是否可以免征个人所得税

随着夏季高温的来临，许多公司为了保障员工的身体健康，纷纷发放了高温补贴。然而，这一福利是否需要缴纳个人所得税，成为了热议的话题。那么，公司给员工发放的高温补贴是否可以免征个人所得税？作为会计人，肯定要对这方面进行了解。

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一、公司给员工发放的高温补贴是否可以免征个人所得税？

根据现行税法规定，高温补贴作为员工薪酬的一部分，在一般情况下是需要计入个人所得税的应税所得中。但是，是否免征个人所得税还需根据具体的税收优惠政策来确定。因此，公司发放的高温补贴是否需要缴纳个人所得税，需要综合考虑税法规定以及相关政策，建议公司财务或税务人员及时咨询税务部门，以确保员工的权益得到合法保障。

下面就为大家例举一下海南地区关于高温补贴是否免征个人所得税的相关规定：

根据《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》(琼人社发〔2013〕39号)第一条规定，高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位;以及第二条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴;以及第三条规定，发放时间为每年4月1日至10月31日;以及第七条规定，对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。

因此，如果公司给员工发放的符合上述规定且在每天10元标准范围内的高温补贴可以免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。

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