十三薪是基本工资还是全额工资呢？具体怎么计算
企业在年底的时候给员工发十三薪，员工当月拿到的薪资要比往常月份高。对于财务而言，当月计算个人所得税的工作可能多了许多，有些财务甚至不确定计算的工资基底是哪个。那么，十三薪是基本工资还是全额工资呢？具体怎么计算？大家具体可以看看下面的介绍。
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十三薪是基本工资还是全额工资呢？具体怎么计算
十三薪是基本工资。十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得双薪当月的工资、薪金所得不足5000元的，应以双薪所得与当月工资、薪金所得合并十三薪。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
例如：月薪4000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：8000。
如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。
例如：月薪4000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资4000+4000/12*3=4999元
十三薪是基本工资还是全额工资呢？具体怎么计算？想必大家已经有所了解了。如果财务在计算员工十三薪后的个人所得税遇到了问题，或自己不知道该怎么算等，现在可以到之了课堂官网在线咨询老师。更多财会考试资讯，也欢迎大家来之了课堂官网查阅。
