新公司还没有员工入职需要做工资表吗

新公司还没有员工入职需要做工资表吗？工资表相信是每个公司的财务和人事部门日常都会涉及的一样东西，对于广大会计人来说，自然也需要对这部分的信息有所掌握。比如说，新公司还没有员工入职需要做工资表吗？接下来，之了君就跟大家好好聊一聊这方面的知识点。

☞ 单位临时工需要交社保吗？临时工发工资要做工资表吗

不做。

没有实际发放工资就不用做工资表，也不能虚增成本费用！

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1—3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”“代扣款项”“实发金额”三大部分。

工资表通常应该包括：员工工号，工号和身份证号一样，是为了避免有同名的；员工姓名；员工级别，比如初级员工、中级员工还是高级员工；员工所在部门；员工的出勤天数；员工的基本工资；员工的岗位工资；员工的业绩提成，比如销售目标的百分之多少；员工的全勤奖；个人所得税；员工的五险一金数额；员工缺勤天数；员工实发工资。

>>微信扫描下方二维码<<

实操精品课程免费领

新公司还没有员工入职是否需要做工资表，很多会计人或许对于这部分的有关内容也都比较清晰了。建议广大新人会计可以考一个初级会计证书或者是学习实操技能，来提升自己。不会备考复习没关系，可以选择到之了课堂来报班学习。